AzTU-da Süni İntellekt Əsaslı İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi Platformasının Yaradılması

Müasir rəqəmsal transformasiya şəraitində insan resurslarının idarə edilməsi proseslərinin elektronlaşdırılması və süni intellekt texnologiyalarının bu sahəyə inteqrasiyası təşkilatların fəaliyyət səmərəliliyinin artırılmasının əsas istiqamətlərindən birinə çevrilmişdir. Təqdim olunan layihə Azərbaycan Texniki Universitetində (AzTU) işə qəbul, namizədlərin seçilməsi və əməkdaşların fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi proseslərinin vahid rəqəmsal mühitdə həyata keçirilməsini təmin edən süni intellekt əsaslı insan resurslarının idarə edilməsi platformasının yaradılmasını nəzərdə tutur. Hazırlanacaq platforma işə qəbul prosesinin elanların yerləşdirilməsindən və elektron müraciətlərin qəbulundan başlayaraq namizədlərin ilkin təhlili, müqayisəsi və uyğunluğunun qiymətləndirilməsinə qədər əsas mərhələlərinin elektronlaşdırılmasına imkan verəcəkdir. Süni intellekt və maşın öyrənməsi metodlarından istifadə etməklə namizədlərin təqdim etdiyi məlumatların, peşəkar bacarıqlarının və vakansiya tələblərinə uyğunluğunun təhlili, uyğun namizədlərin müəyyənləşdirilməsi və qərar qəbul edən şəxslər üçün tövsiyələrin formalaşdırılması nəzərdə tutulur. Platformanın digər əsas istiqaməti universitet əməkdaşlarının fəaliyyətinin elektron qiymətləndirilməsi olacaqdır. Müəyyən edilmiş fəaliyyət göstəriciləri və qiymətləndirmə meyarları əsasında məlumatların toplanması, emalı və təhlili həyata keçiriləcək, nəticələrin vizuallaşdırılması və müqayisəli hesabatların hazırlanması təmin ediləcəkdir. Süni intellekt əsaslı analitik mexanizmlər vasitəsilə fəaliyyət göstəricilərində tendensiyaların müəyyənləşdirilməsi və insan resursları üzrə qərarların qəbuluna analitik dəstəyin göstərilməsi planlaşdırılır. Platformanın hazırlanmasında müasir veb texnologiyaları, verilənlər bazası sistemləri, REST API arxitekturası, süni intellekt və maşın öyrənməsi texnologiyalarından istifadə olunması nəzərdə tutulur. Sistem modul və genişləndirilə bilən arxitektura əsasında qurularaq məlumatların təhlükəsiz saxlanılması, istifadəçi rollarının idarə olunması və gələcəkdə digər universitet informasiya sistemləri ilə inteqrasiya imkanlarını təmin edəcəkdir. Layihənin həyata keçirilməsi nəticəsində AzTU-da insan resurslarının idarə edilməsi proseslərinin rəqəmsallaşdırılması, işə qəbul və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi proseslərinin daha çevik, şəffaf və sistemli təşkili, subyektivliyin azaldılması və məlumatlara əsaslanan idarəetmə qərarlarının qəbulunun dəstəklənməsi nəzərdə tutulur.